为让昇腾班所有同学，在基地学习知识技术的同时，提前了解企业用人动态。基地卢老师特邀请某电子有限公司人事部负责人，亲临基地进行企业招聘需求分享。该负责人从企业概况、企业产品、人才吸纳、培养机制及企业福利方向，为大家做了详细的阐述。
该企业在CMOS图像传感器研发设计已经超过10年，具备丰富的海外设计经验及创新能力。对于人才吸纳，企业尤为重视。通过与我方合作，输送对口的高质量芯片人才，进入企业，进行为期3-6个月导师制培养，将新人培育成具有项目执行能力的人员。公司启动双通道发展策略，让人才能够在专业技术和管理能力上，得到晋升与提高。
不仅如此，企业在员工关怀与员工福利上，也尤为重视。如调职调薪、年假每年递增，节日礼金，定期团建等等。
图企业进班与同学们面对面交流，让同学们有更多的信息，更清晰努力的方向。通过为期100天的学习，自己能进入目标企业，完成高薪就业，还能在自己所长的领域里发光发热，学习的动力更加充足了。相信在接下来的时间里，昇腾班的所有同学，定能收获心仪的企业offer。
