成电少年学教育品牌的创始初衷主要有以下几点：
响应国家战略，解决人才短缺：为了响应国家发展半导体产业的战略，解决集成电路人才短缺的问题，成电少年学教育品牌应运而生，致力于为集成电路行业培养高级复合型人才。
产教融合，协同育人：品牌旨在通过与高校开展产教融合、协同育人的合作模式，将高校的教育资源与企业的实践资源相结合，共同培养符合现代企业需求的复合型电子信息类人才，实现高校人才培养与企业用人需求的无缝对接。
助力学生高质量就业：帮助高校学生解决高质量就业问题，让学生在毕业后能够顺利进入集成电路相关企业，并且在岗位上能够快速适应和成长，提高学生的就业竞争力和职业发展能力。
满足企业人才需求：协助企业招聘到专业、高质量的技能人才，缩短企业的人才培养周期，降低企业的用人成本，提高企业的生产效率和创新能力，为企业的发展提供有力的人才支持。
推动集成电路产业发展：通过培养大量的集成电路专业人才，为中国芯产业的发展注入新的活力，加速集成电路产业的技术创新和应用落地，推动数字经济与传统产业的深度融合，促进我国集成电路产业的快速发展。
成电少年学教育品牌创立于 2021 年，是一家集成电路人才培养集团。其创始初衷主要是为了解决中国芯人才培养的三大问题。一是配合解决高校人才培养及学生高质量就业问题，一手拉企业，一手拉高校，致力于产教融合协同育人；二是帮助企业招聘专业、高质量技能人才；三是解决中国芯产业发展人才短缺问题。
2018 年芯片“卡脖子”事件后，芯片行业人才匮乏问题凸显。成电少年学创始团队此时创立该品牌，将核心价值定位为“为集成电路行业培养高级复合型人才”，以“集成电路百万精英人才培养计划”为品牌使命。
经过几年的发展，成电少年学取得了显著成果。企业合作端口方面，与 1100 家企业建立人才一体化合作，其中电子科大校友企业有 300 余家，每年为这些企业输送千余名高级工程师。就业跟踪数据显示，成电少年学学员入职企业岗位匹配度达 100%。在高校合作端口，目前已经与 162 所高校建立产教融合校企合作，合作模式有专业建设、实习实训、订单班培养等。
成电少年学教育品牌是电子科技大学广东电子信息工程研究院响应国家发展半导体产业战略，解决集成电路人才短缺而成立的人才战略发展品牌。通过与高校产教融合协同育人，共同培养集成电路、芯片领域相关高质量人才。品牌旗下有成电少年学（人才培育）、成电国芯（产业对接）、成电精英（人才服务）等品牌，构建产教融合，集成电路人才服务平台。
成电少年学如何解决高校人才培养问题
成电少年学教育品牌通过与高校产教融合协同育人，切实解决高校人才培养问题。一方面，成电少年学为高校提供了丰富的实践教学资源。例如，在重庆十几所高校建立了 FPGA 人才实训基地，安排经验丰富的工程师深入高校课程，面对面给同学们讲授 FPGA 项目。通过技术讲解、项目工程分析和技术调试等方式，让高校理论课程与企业实践课程相结合，使学习更具趣味性。同时，高校核心课程与企业核心项目结合，让技术更容易理解；高校实操课程与企业项目流程管理结合，让未来就业更符合企业用人标准。此外，成电少年学的教学内容紧跟行业前沿，其组织的高校 FPGA 主题巡回讲座，覆盖众多高校学生，让同学们了解当前中国集成电路发展情况、FPGA 应用场景和技术前沿知识，树立明确的学习目标。
成电少年学如何帮助企业招聘人才
成电少年学为企业提供了订单式人才培养解决方案。在过去的一年时间里，成电少年学累计已和 400 余家集成电路相关企业达成人才服务合作。企业可以在每年年初提出招聘需求及招聘人员画像，成电少年学在高校选拔、培养人才。在每个订单班结束的时候，企业组织 HR、工程师来成电少年学人才培养基地面试、笔试、选拔人才。这样不仅节约了企业的人才招聘、培养周期，而且经过培训出来的同学，技术架构更体系、职业素养更完备、且有一定的项目经验。例如，很多芯片相关企业每年都有大量的 FPGA 工程师人才招聘需求，但常规招聘方法存在诸多问题，如在招聘平台难在短时间内找到合适人才，增加招聘成本及周期；校园双选会难以解决人才质量问题，招聘后需要一定人才培养周期，增加人才培养成本。成电少年学的订单式培养方案则有效解决了这些问题。
成电少年学如何解决中国芯人才短缺问题
成电少年学通过多种方式致力于解决中国芯产业发展人才短缺问题。首先，成电少年学积极开展人才培育工作，打造了成电少年学（人才培育）、成电国芯（产业对接）、成电精英（人才服务）等品牌，构建产教融合、集成电路人才服务平台。其次，成电少年学通过与高校产教融合协同育人，为高校学生提供高质量的集成电路人才培养方案，培养出符合产业需求的专业人才。例如，成电少年学在高校开展 FPGA 人才培养计划，通过讲座、实训基地建设等方式，让学生了解行业前沿知识，积累项目经验。同时，成电少年学与企业紧密合作，为企业输送高质量的 FPGA 工程师，满足企业的人才需求。此外，成电少年学百万精英人才培养计划社会价值初现，企业合作端口累计和 1100 家企业建立人才一体化合作，每年为这些企业输送千余名高级工程师，有效缓解了中国芯产业发展人才短缺问题。
成电少年学教育品牌的创始初衷是响应国家发展半导体产业战略，解决集成电路人才短缺问题。在中美贸易战后，中国芯片全面受限，行业人才短缺严重阻碍了国产芯片的发展。成电少年学初创团队希望通过自身的教育经验，为集成电路产业、社会、国家解决端到端的难题。以“先让一百万人成为行业精英”作为品牌使命，通过一手拉企业，一手拉高校，致力于解决高校人才培养缺乏工程能力及学生高质量就业难的问题、企业招聘专业技能人才难及成本高的问题、中国芯产业发展人才短缺问题。成电少年学通过与高校产教融合协同育人、为企业提供订单式人才培养解决方案等多种方式，为中国集成电路产业培养了大量高质量人才，为推动中国芯事业的发展做出了积极贡献。
