自2018年芯片“卡脖子”后，芯片行业暴露出来的问题是显而易见的，最直观的问题是芯片行业人才匮乏。成电少年学创始团队也是在此时创立，品牌的核心价值是“为集成电路行业培养高级复合型人才”，品牌使命是“集成电路百万精英人才培养计划”，品牌解决的三大中国芯人才培养问题是“一手拉企业，一手拉高校：配合解决高校人才培养（产教融合协同育人）及学生高质量就业；帮助企业招聘专业、高质量技能人才；解决中国芯产业发展人才短缺问题。”
在经历了几年的人才培养服务后，成电少年学百万精英人才培养计划社会价值初见成果。企业合作端口累计和1100家企业建立人才一体化合作（电子科大校友企业有300家企业），累计每年为这些企业输送千余名高级工程师，在过往的就业跟踪数据显示，100%的同学在入职企业后能很好的匹配岗位。
合作的企业中，有很多HR表示，他们更喜欢通过系统培训出来的工程师，因为解决问题的能力更强、知识体系更完备、项目经验更丰富；大大降低了企业的人才培养周期，有些企业的人才胜任周期由原来的一年，现在可以在3-4个月完成。
在高校合作端口，目前已经与162所高校建立产教融合校企合作，合作模式有专业建设、实习实训、订单班培养等，在多种合作模式下深度融入高校人才培养。与高校共同培养应用型、工程能力强的高素质毕业生，同时与企业建立链接，同学们可以在大四实习期进入企业，一方面满足高校人才培养的需求，另一方面可以快速，高质量的完成同学们的高质量就业。通过成电少年学“手拉企业，一手拉高校”的理念，同学们毕业即可高质量就业。从近三年就业数据来看，2020年就业入职学员平均薪资10384.33元，2021年就业入职学员平均薪资11600元，2022年就业入职学员平均就业薪资12000元。同学们整体就业薪资高出同级应届生就业薪资52%。
成电少年学通过一站式人才培养就业解决方案，让同学们实现了高质就业，让高校人才培养与企业用人需求无缝对接，让企业招聘到合适的人才，在实现了多方共赢，多方相互赋能的同时，再一次加强、完善成电少年学一站式人才培养就业解决方案。通过三方联动为中国芯培养更多人才、为中国芯事业赋能人才资源。
成电少年学将始终围绕“FPGA百万精英人才培养计划”为使命，为芯片事业持续培养高质量、复合型人才。
