——4个月打通上海航天/华为海思人才通道，大厂内推倒计时启动！
你是不是还在为这些致命问题挣扎？
❌ 零项目经验简历被机筛淘汰，连面试机会都是奢望？
❌ 自学一年只会写计数器，企业考题“SerDes时序优化”完全看不懂？
❌ 普通培训班教玩具项目，结业后薪资只涨500，依然被锁死在底层？
是时候终结这种恶性循环了！
2025年芯片行业最残酷的真相：
要么手握真实项目杀进大厂，要么被应届生算法岗碾压淘汰！
为什么敢承诺“4个月脱胎换骨”？
▲ 碾压级课程配置（市场独家）▲
🔥 第一阶段（45天）：
华为工程师监制《FPGA生存手册》——从Verilog到AXI总线协议，每天2小时烧脑代码特训，淘汰浑水摸鱼者！
🔥 第二阶段（60天）：
企业项目浸入战：在Xilinx Alveo U250卡上完成“5G毫米波基站波束成形系统”，直接复刻海思P6工程师工作流！
🔥 终极冲刺（15天）：
华为/中兴技术总监亲授《芯片岗面试核弹指南》——揭秘“跨行业转正”“非科班拿SP offer”的潜规则！
2025学员独享“三阶核爆福利”
🎯 第一重：增加国产高云FPGA课程（国产替代期，很多企业要求有国产平台开发经验，先占坑）
🎯 第二重：结业赠送《芯片大厂黑话词典》（内含华为“捅破天”项目组内部术语）
🎯 第三重：未就业学员可进“芯片人才特战队”——由海思前HRD带队攻坚名企补录！
血淋淋的对比：4个月改变人生轨迹
| 你的现状 | 成电学员的2025 |
|---|---|
| 投递100次被拒98次 | 手握3个FPGA岗offer谈薪资 |
| 啃10年前教材学屠龙术 | 在成电国芯4个月拿高薪（有进大厂机会） |
| 月薪5K看不到未来 | 起薪10K+项目奖金（合同保底） |
成电国芯警告：
2025年将是FPGA人才洗牌元年，4个月的训练将决定你未来5年吃行业红利还是被后浪拍死。
我们不要“普通学员”，只要愿意撕碎舒适区的野心家！
