在科技浪潮汹涌澎湃的当下，每一项新兴技术都像是一颗璀璨的星辰，照亮了我们前行的道路。FPGA（现场可编程门阵列），无疑是其中极为耀眼的一颗。当我们把目光聚焦到 2025 年，不禁要问：在这个充满机遇与挑战的年份，学习 FPGA 还会拥有光明前景吗？答案是毋庸置疑的！
市场增长：蓬勃发展的 FPGA 版图
FPGA 的市场态势，犹如一片茁壮成长的繁茂森林，在全球范围内展现出强劲的生命力。据权威机构 Frost＆Sullivan 的统计数据，中国 FPGA 芯片市场规模从 2016 年的 65.5 亿元一路飙升至 2020 年的 150.3 亿元，年复合增长率高达 23.1％。而这仅仅是一个开始，预计到 2025 年，中国 FPGA 市场规模将进一步攀升至 332.2 亿元，2021 – 2025 年的复合增长率为 17.1％，这一数字远远高于全球 FPGA 市场的 10.85％。放眼全球，2019 年 FPGA 市场规模达到 69 亿美元，到 2025 年更是有望达到 125 亿美元。
如此的数据增长，绝非简单的数字叠加，其背后反映的是 FPGA 在各个行业领域中日益增长的应用需求。从通信领域到汽车电子，从工业控制到人工智能，FPGA 正凭借其独特的灵活性和高效性，成为众多企业实现技术突破和创新的关键要素。这也就意味着，FPGA 相关专业人才的就业空间，正随着市场的拓展而不断拓宽。
就业优势：人才稀缺下的高薪机遇
深入就业市场，便会发现 FPGA 相关岗位正处于人才供不应求的状态。职友集数据显示，2024 年 FPGA 招聘职位多达 7555 个，占全国职位总数的 0.031%。在薪资方面，十分可观，63% 的岗位月薪在 20 – 50K 之间，年薪范围可达 24 – 60W，而且 2023 年较 2022 年岗位数量增长了 2%。
从学历层面来看，本科毕业生在 FPGA 就业市场中占据了约 70% 的份额，是主要的人才来源。然而，硕士学历的优势也愈发明显。许多高端岗位，尤其是那些涉及到复杂算法研究、前沿技术开发的岗位，企业往往更倾向于招聘硕士学历的人才。
在学校方面，虽无明文规定的硬性要求，但毕业于电子信息类专业排名靠前的高校，无疑会为求职者增添强大的竞争力。像是电子科技大学、西安电子科技大学，以及清华大学、北京大学等，这些高校在电子信息领域拥有深厚的学术底蕴、顶尖的师资力量和丰富的科研项目资源。在这里学习的学生，不仅能够接受到系统、专业的理论教育，还能参与到各类实际项目中，积累丰富的实践经验。因此，这些高校的毕业生在求职过程中，往往备受企业青睐。
对于刚踏入职场的应届生而言，企业同样展现出了极大的诚意。70.8% 的岗位月薪在 10 – 50K 之间，这足以说明企业对 FPGA 相关专业应届生的重视程度，他们愿意为这些新鲜血液提供良好的薪资待遇和广阔的发展空间。
岗位对比：FPGA 在竞争中脱颖而出
与软件岗位相比
在市场需求上，2023 年软件负责人招聘职位量为 137 个，较 2022 年增长了 17%，而 FPGA 工程师招聘职位量则达到了 4.6K 个，较 2022 年增长了 10%。尽管软件岗位的增长速度较快，但从招聘数量来看，FPGA 工程师的岗位需求显然更为旺盛。
薪资待遇方面，软件负责人平均月薪可达 34.0K，而 FPGA 工程师平均月薪为 26.2K。虽然软件负责人的薪资相对较高，但 FPGA 工程师的薪资水平也处于行业前列，并且随着经验的积累和技术的提升，薪资增长空间巨大。
学历要求上，软件负责人岗位中本科占比 77.3%，硕士占比 18.2%；FPGA 工程师岗位本科占 70.3%，硕士占 22.9%。可以看出，FPGA 岗位对硕士学历的需求相对更高。在学校要求方面，软件岗位对毕业院校的综合性要求较高，除了电子信息类强校，一些计算机专业突出的高校毕业生也备受欢迎，例如上海交通大学、浙江大学等。而 FPGA 岗位由于其专业性极强，更侧重于电子信息类专业强校背景，这些学校在 FPGA 技术研究和人才培养方面具有独特的优势。
与嵌入式岗位相比
市场需求方面，2023 年 FPGA 工程师招聘职位量呈现出 10% 的增长，而嵌入式系统工程师招聘职位量却较 2022 年下降了 7%。这一升一降，鲜明地展现出 FPGA 工程师在市场需求上的增长态势更为突出。
薪资待遇上，FPGA 工程师平均月薪为 26.0K，嵌入式系统工程师平均月薪为 24.8K，FPGA 工程师略胜一筹。
学历结构上，FPGA 工程师岗位本科占 71.8%，硕士占 23.1%；嵌入式系统工程师岗位本科占 75.3%，大专占 9.6%，硕士占 9.6%。由此可见，FPGA 岗位对硕士学历的需求更为显著，而嵌入式岗位对大专学历的人才也有一定的需求。在学校方面，嵌入式岗位对学校的综合考量较多，注重学生的多方面能力。而 FPGA 岗位除了看重学校的专业排名外，还特别关注学校在 FPGA 相关研究方向的成果和项目经验，这也进一步凸显了 FPGA 岗位对专业技能的高要求。
与 PLC 岗位相比
从市场需求来看，2023 年 PLC 工程师招聘职位量为 2.4K 个，较 2022 年增长了 31%，虽然增长速度较快，但与 FPGA 工程师的 4.6K 个招聘职位量相比，仍有较大差距。
薪资待遇上，FPGA 工程师平均月薪 25.9K，而 PLC 工程师平均月薪仅为 12.5K，FPGA 工程师的薪资优势十分明显。
学历要求方面，FPGA 工程师岗位以本科占比居多，而 PLC 工程师岗位大专和本科占比相当。这表明 FPGA 岗位整体学历要求偏高，对专业知识的深度和广度有更高的要求。在学校方面，PLC 岗位对于学校的要求相对较为宽松，更注重实践经验和技能掌握程度。而 FPGA 岗位则对毕业于知名高校，尤其是在电子信息领域有深厚积淀的高校学生更为青睐，这些高校的学生在专业知识和创新能力方面往往更具优势。
2025 年学习 FPGA 的前景一片光明。无论是从持续增长的市场规模，还是从极具吸引力的就业数据来看，FPGA 都展现出了巨大的潜力。与软件、嵌入式、PLC 等岗位相比，FPGA 在各方面都具有独特的优势。如果你怀揣着对电子工程、计算机技术等领域的热爱，渴望在科技的舞台上绽放属于自己的光芒，那么学习 FPGA 将是你开启未来之门的一把金钥匙。在追求梦想的道路上，不断提升自己的专业技能，努力提高学历水平，争取进入相关专业优势突出的高校深造，相信你定能在 FPGA 领域闯出一片属于自己的广阔天地！
