随着12月伊始，秋招已是尾声。
此刻的你，如果仍未手握心仪offer，焦虑、迷茫或许正悄然涌上心头。毕竟，秋招是应届生求职的最重要战场。
但，别灰心，好饭不怕晚，或许这正是你比别人多了一次认真审视自我的机会。
山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
01.精准定位，找准方向
求职，实际上也是一场自我认识的过程。很多时候，碰壁并非因为能力不足，而是方向偏差。当简历投递屡屡碰壁，是时候停下脚步，重新审视自己的求职方向了。
秋招前期，大厂岗位固然诱人，无数同学竞相角逐。然而，激烈的竞争超乎想象，多少双985的学霸在大厂面试中铩羽而归，双非同学更是望门兴叹。
此时，不妨冷静评估自身实力，结合求职经历，好好审视自己适合从事哪个方向的工作，哪些经历、专业背景是自己的优势，精心打磨简历，与目标岗位要求匹配。
对于应届生来说，简历其实对求职的作用有限，因为绝大多数应届生简历都千篇一律差不多，HR见得太多了，他们都非常清楚自己要找的是哪种人。
记住，应届生简历筛选重点就这4个：
1、更全面了解你；
2、看专业能力和态度；
3、透过描述看性格；
4、持续学习能力（也就是潜力）。
此外，如果能有一两个与众不同的亮点能吸引到HR，进入下一轮的概率就非常大。
企业招人，其实就是在人群中淘宝，不论你是哪款金子，你要做的就是让他持续不断地对你感兴趣，至少做到从始至终不下头。别端着，分寸、尺度、态度、礼貌、声量给他做到位。
02.高效投递，量质并重
方向既定，接下来便是全力冲刺了。秋招已经结束，有些还有少量补招，也可以多留意。现在求职赛道愈发拥挤，热门岗位所剩不多，此时需在投递数量与质量间找到平衡，实现突破。
积极利用各类求职平台，如BOSS直聘、智联、猎聘、拉勾、牛客网等，广撒网多捞鱼。
但务必谨记，每一份简历与求职信都应量体裁衣，绝非千篇一律的套用模板，必要时可精心打造多份针对不同岗位的简历。
要将自身优势与岗位要求深度契合，突出亮点。在当下艰难的就业大环境中，或许需要投递上百家单位，才会迎来一次宝贵的面试机会，虽然不易，但这就是今天的常态。
先接受这个现实，要有这个心理承受能力，这就受不了的话，就别进职场了。
百份并不多，千份也不是少数！考公考编赛道比这可拥挤多了。
03.深度复盘，查缺补漏
若已在秋招中经历了笔试与面试的洗礼，却遗憾未能上岸，那么复盘过往经历就显得尤为关键。它能帮你找出自身短板，实现自我提升。
另外，有机会一定要加HR微信，多关注HR朋友圈，一旦有新空出的岗位，适合你的完全可以主动联系主动争取，任何一家公司都会欣赏那些能主动创造机会、争取机会、把握机会的人，这件事本身就很加分。
笔试方面，于众多岗位而言，这是筛选人才的重要关卡。通过复盘，剖析错误根源，是知识储备欠缺，还是解题技巧生疏？有针对性地刷题，掌握各类题型的答题技巧，方能在笔试中披荆斩棘。
面试环节更是重中之重，它往往决定最终那个岗位属不属于你。复盘时，既要审视回答内容的逻辑性与完整性，也要留意自身的面试表现，如仪态、语速、眼神交流等。
一个能给面试官留下深刻印象的候选人，离成功就更近一步。
04.坚持到底，把握末班车
所以，咱不能放松，持续关注招聘动态，不放过任何一个可能的机会。也许，那最后一班通向成功的列车，就在不远处等着你！
秋招虽已到了尾声，今年如果实在没有机会，那我们趁节前这段时间好好总结，多多审视自我，明确目标，查缺补漏，该充电充电，该锻炼锻炼，去掉身上的学生气，成熟却不失朝气。
保持心态，相信终能迎来属于自己的Offer时刻！
加油吧，应届生们！
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