这几年新兴起来一个词“35岁危机”，最早起源于软件行业，很多大厂在招聘的时候明确要求不招聘35岁以上的工程师，引发了软件工程师的职业危机。那么在硬件开发行业情况是怎么样的呢？在FPGA领域，很多人也误认为35岁是一个职业发展的关键节点。但与软件领域不同，以下是一些关于FPGA工程师职业发展的观点：
1. 经验积累：随着年龄的增长，FPGA工程师在行业中往往拥有更丰富的经验。他们熟悉各种FPGA架构、设计和验证方法，并能够根据项目需求提供有效的解决方案。这种经验积累使得35岁的FPGA工程师在团队中具备领导和指导角色的潜力。
2. 特定技能：FPGA工程师需要掌握硬件描述语言（如VHDL或Verilog）、FPGA开发工具和设计流程等专业技能。这些技能是相对稀缺的，所以35岁的FPGA工程师可能会因为他们特定的专业知识而受到追捧。
3. 跨学科能力：FPGA工程师通常需要与电子工程师、软件工程师和算法工程师等其他团队成员紧密合作。他们需要理解和沟通不同领域的需求，并将其转化为可实现的硬件设计。35岁的FPGA工程师可能会因为他们在跨学科合作方面的能力而受到认可。
总的来说，虽然35岁确实是一个职业发展的关键节点，但FPGA工程师由于其专业技能和经验积累，以及与其他领域的跨学科能力，在职业道路上依然有很多发展机会。
